竟一上午都没有训练，休息够了。

“下午训练什么？”

“A组丛林穿越，B组战术演练。四点钟，合训格斗和障碍。”

我莞尔道：“还挺合理，我还以为你们始终是一起训练呢，没想到这么系统了啊？”

A组是老班底，只有突击组是新兵，是可以通过以老带新的方式，来融合提升的。但B组不一样，全都是新兵，缺乏战术思想。

从下午的训练就可以看出来，还是很有针对性的。

本来我还担心他们始终都是合训，一口吃不成胖子，B组会被A组拖死的，没有战术思维，就算能追赶上A组的步伐，那也只是学了皮毛，没有灵魂。

比如说，简单的突击营救，B组的新兵们或许能达到A组的成绩，但其实只是学了动作而已，不知道这么做的原因，也不会变通。

死记硬背和融会贯通，能是一回事吗？

新兵就如同一张白纸，在战术思维没有培养出来之前，强行灌输战术动作，后果可是很严重的。

宋豪笑着解释道：“一开始，我和指导员也是打算合训的，毕竟咱猛虎突击队虽说扩编了，但也只有两个小队而已，还没有分队长，结果申请提交上去后，就被中队长驳回了。”

原来如此。

“所以，现在的训练任务和计划，都是李乘风制定的？”

“不全是，还是按照规矩，带队主官写计划，然后他来审批……”

看来，在我没有回来之前，是李乘风一直代理着猛虎突击队的分队长工作。

现在我回来了，这些工作自然是我来接手的。

我笑着问道：“你们俩没少挨骂吧？”

见我这么问，宋豪和段弘毅都低下了头，看来是被我说中了。

李乘风带兵向来雷厉风行、不拘小节，他才不会给小队长细致的说明训练重点，而是任其开阔思维、野蛮成长，当然，决定权握在他手里，这会让新上任的带队主官，摸不着头脑。

其实这么做一点都没错，毕竟作为分队长、中队长，带兵靠威信而不是感情，带干部重在培养，而不是教学。

只要保证大方向不出错，要给予带队主官充分的发挥空间，培养指挥能力，而不是教他们怎么指挥，怎么运用战术。以后上战场，很多都是小队长充当指挥的。

战术可以教，但思维可以教吗？战场的局势瞬息万变，没有哪种战术是战无不胜的，特种部队靠的绝不是某种战术，而是思维！特种兵的思维，而普通士兵的思维，就是不一样。

那么小队长，自然也不能按照普通部队的排长、班长那般硬性教学。

只能引导和指教，如果小队长什么事都依赖分队长，那上战场时候，分队长不在，小队长岂不是没有主心骨了？那让下面的队员怎么作战？

我继续问道：“段弘毅，你提交的训练计划，是抄袭猛虎突击队成立时，我写的训练计划吧？”

“咳咳，是……”

“宋豪，你的训练计划，应该也没有改变太多吧？按照以前的计划，到处照搬。”

“是……”

我叹声说道：“猛虎突击队刚成立时，我的训练计划和战术培养，多是摸索，现在猛虎突击队的战术体系已经形成，段弘毅，你不能按照当初的方法来训练了。”

“还有宋豪，突击组是新来的，你维持现有训练体系，是可行的。但再往下，你就不能墨守陈规了，训练重点应该是扣细节、控大局。”

段弘毅辩解道：“猛虎突击队的战术体系是什么？说实话，让我带队打仗，我保证不出什么纰漏，打出咱们分队的风格，可落实到日常训练上，我是真的不知道该怎么做……”

“对。”

宋豪附和道：“我也知道，咱们猛虎突击队和猛虎分队的战术风格是不同的，更偏向于突击。我们的突击成绩，甩他们几条街！我也能打出来，可……”

“明白了。”

我打断宋豪，沉思道：“这样吧，这几天我得养伤，没办法进行恢复训练，就把猛虎突击队战术思维、体系、风格具体整理出来，供你们俩参考。以后，训练计划还是你们制定，我只会把关和给出建议，不会具体教你们。”

“好吧……”宋豪无奈的说道。

段弘毅扶额道：“本以为你回来，我们的压力能减轻一些，谁成想……”

“这些压力都是小队长应该承担的，难不成还要我这分队长替你们承担？以后万