金玉商学院的一名高管和六名业务精英。

挖墙脚的操作大获成功。

庄丽馨感觉自己这招釜底抽薪肯定会闪了金玉的腰。

然而，事实真的是这样吗？

由于刘莹这边事先准备的很充分。

金玉商学院并没有出现庄丽馨预想中的动荡。

无论是总监的职位还是精英业务员的职位，很快就有人补上了。

作为一流的培训机构，金玉商学院现在最不缺的就是人才。

1300多万巨款砸出去了。

资深高管李妙妙和六名业务精英也到位了。

这下可以真刀真枪地跟金玉大干一场了吧？

当庄丽馨这样想的时候，现实再次无情地扇了她一个响亮的耳光！

2014年7月1日，金玉商学院和连海商学院的总裁班新班再一次同时开班。

金玉商学院，总裁三班招生人数100人，雷打不动。

连海商学院，总裁二班招生人数22人，依旧凄惨。

如果说金玉商学院是皓月之辉的话。

庄丽馨的连海商学院依然是米粒之光。

二者根本就没有可比性。

“why，怎么还是这样，不科学！”

庄丽馨再次不甘地呐喊。

成年人的世界再屈辱，再不甘也得自己受着。

别扯没用的，赶紧复盘一下招生数据吧。

看看问题到底出在了哪里。

为了验证李妙妙团队的价值。

庄丽馨刻意将她们跟连海的业务团队分开来管理。

然后当招生数据亮出来的时候，庄丽馨傻眼了。

人家李妙妙的团队没问题！

连海商学院2014年第二季度招生数据如下：

李妙妙团队招生人数：18人；

连海市业务团队招生人数：2人；

穆东鑫和张炎辉转介绍：2人；

合计：22人。

考虑到李妙妙的团队是五月份才正式入职的。

根本就没有干满一整个周期。

因此她们能招到18个总裁学员已经很给力了。

要是再和庄丽馨自己的业务团队做对比的话。

那么李妙妙团队的表现可称之为“超神！”。

这里有一个庄丽馨不知道的小秘密。

李妙妙团队的18个总裁学员根本就不是她们自己招的，而是辛丽珍给的。

金玉商学院主管营销的副院长辛丽珍非常讨厌一类客户。

就是格局小，爱占小便宜的客户。

一个高端大气的总裁班学费十万。

总是有人想方设法地跟辛丽珍讲价。

这种人进了总裁班之后也是个不小的麻烦。

3000元\/年的班费别人都是秒交，一到他们这里就收不上来。

有些人一辈子都上不了台面。

比如那些住着上百万的大房子却想方设法拖欠物业费和电梯费的磕碜人儿。

现在好了，辛丽珍将这些自己讨厌的客户全都甩给了李妙妙。

让这些糟心的家伙好好祸害一下庄丽珍的总裁班。

作为回报，李妙妙将自己这边开发出来的十个优质客户送给了辛丽珍。

这要是让庄丽馨知道了。

估计能拿菜刀把李妙妙给剁了！

李妙妙：啥玩意，就你这个破商学院，我给你招进来18个学员你还不乐意啦？

有种你自己招去！

辛丽珍和李妙妙二人的神操作暂且按下不提。

经历过两次毒打的庄丽馨思想上再次发生了变化。

“看来自己精心培养出来的业务团队不能留了，必须打发她们返回连海！”

连续头铁了两个周期之后，庄丽馨终于下定了决心。

业务口必须全部起用青水市本地人，否则根本就没法玩。

“李院长，重建业务团队的事情就拜托你了。”

“记住，咱们连海商学院不差钱。”

“你必须在一个月之内将业务团队扩充至20人。”

“如果能用高薪挖到金玉商学院的精英，那就给我使劲挖！”

“要是实在挖不到，你自己招聘新人培养也行。”

跳槽后第一个周期就做出成绩的李妙妙获得了庄丽馨