第119章险，差一点母亲就问出张黎是两兄弟的女人！

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刘兰确实是个人才，放到哪里都会很快适应环境，，并且潜在的领导魅力渐渐流露出来。′j\i¨n+g¨w_u\h·o,t¨e~l′.?c?o\m*以前张黎是没有发现这微小细节的，只是知道她是个有大学生一样的脑袋，至于才智如何根本无法断定，因为毕竟没有共事。来黎黎公司不出一个月，张黎看见的是，只要是刘兰经过的事情，总没必要她重复审查，更让张黎佩服的是，副总安源海都乐意采纳刘兰的建议，当然大家都知道刘兰跟张黎关系非同一般，但往往好多公司里，勾心斗角是常事，一个比一个在老板面前抢表现。积极表现是好事，但多少人就因为过分积极而搬弄是非，把公司当成政治舞台来玩玩。论资格，安源海应该说只黎黎公司元老，从安装第一台机子开始安源海就跟工人师傅们一起日夜不停地加班加点，好不容易才迎来开业的那一天，这样的开厂元老，换是别人，不管后来的员工来头多大他总是在人家面前摆老资格。刘兰能够让他接受自己的观点除了他自身素质外，应该说还是兰的能力起到了征服作用。

发现刘兰才干的不仅是张黎，经常跑黎黎公司的孔辉也同样发现了刘兰是个真才实干的女子。江科大那边，孔辉早就跟张黎说过，要她过去协助，让她慢慢学会统筹更大的公司，只是基于黎黎这边还不能缺少张黎亲自坐镇，所以一直搁浅此事，现在刘兰的加入，彼此算为心腹，张黎完全放心刘兰管理黎黎，孔辉自然要考虑人事变动。

寄予刘兰厚望，委以重任，这得研究一番，要注意好安源海的情绪，毕竟他是个称职的副总，无辜地撤下副总职务，肯定不适合。+w,e′i`q,u?x,s¨._n￠e?t+但刘兰还是知道这些奥妙的东西，都是进过公司这种现象她当然清楚，她不想因为自己的加入让另外一个人心里不要好受，她现在想的是只要能够让自己的才干发挥出来就行，不在乎职务高低，体现一个人的价值多种方式，不一定位置坐高就高高在上，更重要的是自己能够为人类做了什么？

在公司里是不便商讨这些问题的，孔辉让张黎把刘兰带来家里。

“你进公司时间也不算短了，再说你本就有工作经验，我想，我应该给你一个正式职务了，这样便于你日后开展工作。”张黎说。

刘兰笑：“我就知道你把我带来家是要跟我说这些，我就不明白，为什么非要给我职务？我这样不也是能够工作吗？”

孔辉就感觉好笑：“你这样简直是打杂工，只差不帮清洁工拖地板！知道吗？什么都要你做，没一个具体方向你什么时候能够发挥出才华？不瞒你说，江科大那边事务比较多，我要把张黎要去那边协助，黎黎这重担我们就想交给你来抬，怎样？”

刘兰摇头：“孔老板，你是经营大公司的人，对公司内务你比我更清楚，管理这方面你比任何人都强，但你别一时糊涂，把一个具有真正能力的元老排挤，产生的后果历史上已经有记载，用不着我拿教材上的东西来论证了，我奉劝二位不要变动现有的人事，现在的管理班子在我看来是一个不错的团队。真的，我们不能把企业当作政治来玩一玩，一个政府领导班子，可以唯亲是用，拉拉帮派，经济抓不上去，换届他们可以拍屁股走人，退居二线享清福，企业则不同，如果是一帮人瞎整，亏了，企业还是你的，亏的是你本人，还债还是你本人，所以我们不能感情用事。.k!a~n`s\h`u+g,u?a?n′._c!o?m¨安源海做事我感觉还行，也是因为这样张黎才任用他，黎黎公司也才稳步前进，这样一个人换掉我觉得可惜。珠三角这里，多的是副总人物，但真正胜任副总的没好几个，很多修养不够的人，在企业里千方百计混上副总职务，位置坐稳就拿当政治来玩玩，今天刁难这个，明天算计那个，忽视了基层工人的实际利益，到头来什么罢工都有了，他们根本不会跟着老板用长远的、战略性的眼光来看到企业，只是想玩玩过把瘾，想方设法赚一笔走人，然后跑到你对面去开公司。”

刘兰说的没错，在这一点上孔辉是认同的，江科大过去就出现过这种现象，有一段时间孔辉出去美国考察，后面的副总为暗中捞一笔横财，力挣赶在孔辉回国之前承接并完成一批货单，命令下属安排增加产量定额，连续二十天昼夜加班，伙食又不改善，结果工人罢工了，甚至还有组长们参与罢工，为杀一儆百副总把主管炒鱿鱼，还好，一些具有良知的管理人员把情况发到了孔辉的电子邮箱里，获知情况后孔辉立即