什么。

凌岚儿想到这儿，她调整坐姿，没有回答李薛明的问题，而是又重新抛出一个问题：

“薛明，你对你自己的职业发展怎么考虑的？”

这次换李薛明顿住了，她没想过那么远的问题，但如果非要说的话，凌岚儿走过的这条路，或许就是她要走的路，所以她直率回答道：

“我觉得你挺棒的，我也想像你一样。”

凌岚儿笑笑，切入正题：

“不好意思，你刚刚问的这个问题，我觉得挺好的，你比我先考虑了团队的配置问题，这一点，我应该向你学习！

！不过，我现在刚接手人力资源管理工作，还有很多东西要了解，要熟悉，所以在了解熟悉清楚之前，我暂时没打算做任何调整。”

凌岚儿的语速很慢，她一边说一边在理思路，说到这儿的时候，她的思路已经基本理清了，所以她的眼神逐渐变得坚定又沉稳。

“目前团队里只有我的工作增加了原来程经理手上的工作，其他人的工作都不变。

现在，招聘团队和人力资源其他模块合并成一个大的部门，不再是之前两个并行的部门，由我直接负责，就跟其他公司一样，其他公司没有把招聘团队单独分出来的。

当然，这个安排是段总和练总共同决定的，我目前是遵照他们的指示行事，因为我新上任，我不觉得自己有太多的发言权，所以招聘团队暂不考虑配置新的负责人，还是都直接向我汇报，扁平化管理。

但是我后面的工作可能会很繁杂，计划没有变化快，如果我没有精力，顾及不到招聘的时候，肯定会安排一个人替我牵头的。

但是在此之前，我包括公司，还是要看个人表现的，工作业绩是一方面，管理思维也是一方面。

我一直很欣赏你，因为你的招聘业绩一直很稳也很突出，除此之外，我希望在平时的管理上，你也可以多多提一些自己的建议。

管理思维是需要慢慢建立起来的，机会留给有准备的人，公司现在发展速度很快，机会还是很多的，希望你加油！”

凌岚儿话说的坦诚直接，打消了李薛明的期望，但同时也给了她希望。李薛明心里隐隐有点失落，但心里是佩服凌岚儿的，单凭凌岚儿说出的这一席话，她就明白了自己和凌岚儿之间的差距之大。