但他不清楚具体情况，也不愿多管闲事，毕竟这是人家内部的问题。\求!书?帮_ ·最,新-章.节·更/新￠快^

即便傻柱是朋友，他也只能静观其变，等傻柱回来再说。

随后，他抱着孩子回家了。

与此同时，石河园的邻居们已开始筹备过年。

各家准备美食、新衣及鞭炮，增添节日气氛。

和苑的居民也忙碌起来，林经的父母帮忙照看孩子，而林经与于莉则继续去轧钢厂工作。

林经说道：“于莉，咱们赶紧去厂子里上班吧，不能再耽搁时间了。

要是再这么拖下去，过年可能就没工资发了，这个月已经耽误好几天了。”

林经估算了一下，这阵子确实耽误了不少日子。

自从孩子感冒发烧后，他们已经有好几天没去厂里上班。

最近几天，他心里一直挂念着厂里的进展。

当他到达工厂时，听曹领导说又接到一批新订单。

数量不少，但具体何时能完成尚不清楚，听说对方老板要求年前交货。

林经心里没底，不知如何应对这批货，于是决定去车间看看。

毕竟钢厂工作繁重，他在厂里身兼数职，既是技术骨干，又承担重要管理职责。

林经思索片刻，便和于莉一起出了门。

临走前，他见到父母叮嘱道：“爸、妈，孩子就拜托你们照看了。

有你们帮忙带着，我们才能安心去厂里上班。”

父母十分理解他们的处境。

他们来城里本就是帮衬儿女，看着两个孙子长大。

如今两人上班离不开，自然不能只顾在家看孩子，生活开支也得有所安排。

母亲笑着说：“放心去吧，家里有我和你爸，一定把孩子照顾好。”

林经和于莉点头谢过，随后离开家朝轧钢厂走去。

此时厂区内工人正紧张作业，有的在生产线上忙碌不停。

看到林经和于莉前来，工友们知道他们因家中孩子生病多日未到岗，猜测现在情况或许已好转。

他们本不该来上班，可还是来了。

车间管理走近林经，问：“孩子情况如何？”

林经答：“厂里事务繁杂，若我休息，有些事无人能处理。

所以，我立刻赶回岗位。”

车间管理未再多言，他知道林经的重要性——技术精湛，是厂里的支柱。

无论是机器故障还是电路问题，林经总能迅速解决。?E-Z_小*说*网+ +首+发^

没有他，工厂可能早已停工。

独自走向车间的儿子看到母亲也在场，两人短暂分离。

于莉恢复工作时，工友们既惊讶又欣喜。

她已数日未见，大家早已习惯她的存在，她的缺席让整个团队似乎缺了点什么。

有个同事于海棠凑近说：“这几日你不在，厂里出了不少事。”

林经对此一无所知，听闻后十分好奇。

于莉也询问具体情况，但于海棠只是笑着回应：“前阵子厂长与副主任差点动手，起因复杂。”

林经与于莉对视一眼，意识到事情并非小事。

轧钢厂内一台机器突发故障，但负责维修的林经当时并不在压装厂，也没有其他人能及时处理。

经理要求立刻联系林经，却被厂长拦下，声称林经因孩子生病正在家中无法赶来。

经理对此颇为不满，毕竟他在厂里颇有威望，一向要求下属服从安排。

然而厂长坚持不让通知林经，因为他位阶更高，得罪不得。

厂里许多员工都清楚，如今正值裁员期，谁都担心成为被裁的对象。

轧钢厂的氛围早已大不如前，每个人都得全力以赴，稍有懈怠便可能被辞退。

于莉听说此事后才明白，原来厂长与经理之间的矛盾源于无人维修机器。

但她不明白，为何不直接找林经解决问题。

这件事已成过去，于莉也无意深究，更不想卷入他们的纷争。

“别再说了，”于莉催促道，“要是让经理或厂长发现我们在闲聊，工资又要被扣了。”她深知这位经理手段狠辣，只要看见有人偷懒，必定严惩不贷。

每次罚款都是一两天的工资，这对大家来说都不是小事。

没人愿意挨罚，因为这样月末的生活就会更加拮据。

回家后也交不了差，大家都想多赚些钱，过年时能给自己添置新衣，改善伙食，还能补贴家