而此刻的谭建林，己经完全沉浸在了系统赋予他的知识海洋中。/咸·鱼¨看￠书^旺` *嶵!鑫^章_洁?更^新^筷*

他不仅仅是在“写”报告，更是在“构建”一支全新的、强大的、令人生畏的蓝军！

系统提供的《大纲》极其详尽，不仅有理论，更有无数贴近实战的案例和推演。

这让谭建林对蓝军的理解，迅速超越了“模仿对手”的表面层次，开始深入思考一个更核心的问题：

如何让这支蓝军，不仅仅是“像”对手，更能真正成为磨砺“红军”部队的“磨刀石”？

如何让它具备持续的战斗力，甚至是在特定条件下，能够真正“战胜”红军，给他们带来刻骨铭心的失败体验？

换句话说，如何保证这支蓝军，也能拥有“不败”的基因？

仅仅是模仿，是不足以“不败”的。

蓝军也需要自己的“致胜之道”！

想到这里，谭建林停下笔，目光锐利地盯着眼前的白纸。

大脑在系统知识的加持下飞速运转。

片刻之后，他深吸一口气，在报告的核心理念部分，郑重地写下了五点：

一、知己知彼，动态演进：蓝军指挥官必须成为最了解“红军”的人，深入研究其战术思想、指挥习惯、装备性能及弱点，并根据“红军”的进步，不断调整蓝军的战术和模拟对象，始终保持“领先半步”的对抗优势。

二、 C4ISR与电子对抗一体化：建立强大的战场态势感知和信息压制能力，将通信、侦察、情报、监视与电子战、网络战力量深度融合，模拟对手在信息域的非对称优势，瘫痪或误导“红军”指挥体系。

三、“形神兼备”的深度模拟：不仅模拟对手的编制、装备、战术，更要模拟其作战文化、指挥官思维模式、战场决策速度，甚至是非理性行为，迫使“红军”跳出固有思维定式。

西、以败求胜的训练哲学：蓝军存在的根本目的是提升“红军”实战能力，必须敢于设置险局、难局，甚至不惜代价制造“红军”的失败，通过复盘检讨，让“红军”在失败中学习、在挫折中成长。

五、灵活高效的指挥与保障：建立扁平化、模块化的指挥结构，赋予基层指挥员更大的自主权，以适应“混合威胁”下快速多变的战场环境。同时，建立独立的、高效率的后勤和技术保障体系，确保蓝军能够持续高强度对抗。

写完这五点，谭建林仔细看了一遍。

这五点，不仅仅是针对武装侦察连，更是他对整个专业化蓝军建设核心思路的提炼！

有了这五点作为灵魂，再加上系统提供的具体方案框架，这份报告，绝对能让旅领导眼前一亮！

谭建林的嘴角终于忍不住上扬。~嗖-搜\晓￠税.枉* ,埂¨欣`醉*筷*

谭建林写完报告核心的五点构想，长长地舒了一口气。

胸中的郁气一扫而空，取而代之的是一种前所未有的畅快和自信。

他抬起头，目光扫过排房。

士兵们依旧各自忙碌，但不少人的目光，若有若无地飘向他这边。

特别是那个一班长熊力，此刻正被两个年轻士兵围着，不知道在低声交流着什么。

那两个士兵对着熊力，脸上带着明显的敬畏和讨好。

熊力则是一副理所当然的模样，偶尔点点头，声音不大，却充满了力量感。

谭建林注意到，即便是那个沉稳的老兵赵毅，看向熊力的眼神里，也带着几分不易察觉的认同。

看来这个熊力，在连队里威望不低啊。

相比他们对于自己的不屑和轻视，谭建林嘴巴上没有说，但是内心还是产生了一丝巨大的落差。

似乎是察觉到了谭建林的目光，一首留意着这边的赵毅，放下了手中的擦枪布，走了过来。

他在谭建林身边的小马扎上坐下，压低了声音说道：“排长，看出来了？”

谭建林点了点头，没有掩饰自己的好奇：“熊班长好像很有威信？”

赵毅黝黑的脸上露出一丝复杂的笑容，既有佩服，也有些许无奈。

“熊力这小子，别看他有时候憨憨的，训练起来是真不要命。”

“去年集团军组织的侦察兵大比武，武装五公里越野，那帮牲口跑得跟飞似的。”

赵毅比划了一下。

“最后就差那么一点点，熊力拿了第二。”

“就因为这个，他荣立了三等功。”

赵毅的语气很平淡，像是在说一件寻常事