所有人都被惊得抬起了头。,k-a·n￠s`h¨u`l￠a!o\.*c¨o\m~

玩手机的放下了手机，收拾东西的停下了动作.

昏昏欲睡的评委们也瞬间清醒了过来.

诧异地看向那个满脸通红却眼神坚定的女主任，又顺着她的目光，看向了台上的张枫。

整个会场，瞬间安静了下来。

所有的焦点，重新回到了演讲台上。

张枫冲着单润妍的方向，点了点头。

他清了清嗓子，对着话筒，露出了一个笑容。

“各位评委，各位同仁，大家下午好。”

“听了一天，想必大家也累了。所以，今天我不打算做什么长篇大论的学术报告。”

他身后的PPT亮起，硕大的标题出现在屏幕上。

《论当代医院工作中的人际关系处理技巧》

台下顿时一片哗然。

“什么玩意儿？人际关系？”

“他要讲这个？疯了吧？这是医学大赛啊！”

“哗众取宠！”童章在台下低声啐了一句，满脸不屑。

评委们也皱起了眉头，显然对这个主题很不满意。

张枫却不以为意，他没有低头看稿子，而是用目光环视全场，缓缓开口。

“在开始我的‘演讲’之前，我想先问大家一个问题。”

“在座的各位，都是各个医院的精英骨干。”

“那么请问，在你们的日常工作中，最让你们头疼的，是疑难杂症，还是复杂的人际关系？”

他没有进行传统的说教式演讲，而是首接把问题抛给了台下。^薪/丸` . ?榊`栈- ¨哽·欣?嶵^快?

现场一片寂静。

所有人都被他这个问题问住了。

这是一个很现实，但又很少在如此正式的场合被摆上台面的问题。

就在气氛陷入尴尬时，单润妍再次站了出来。

“是人际关系。”

“一个再厉害的医生，如果处理不好和同事、和病人、和领导的关系。”

“他的能力也会大打折扣，甚至寸步难行。”

“没错！单主任说得对！上次我们科为了一个床位，差点跟兄弟科室打起来！”

“何止啊！跟病人家属沟通才是最要命的。”

“说得好人家当你神仙，一句话说错，投诉信就到院长桌上了！”

“还有跟领导的关系，太难了！干活的总是我，功劳全是他的！”

场面，一下子热烈了起来。

刚才还死气沉沉的会场，此刻像是变成了菜市场。

大家七嘴八舌地开始吐槽。

张枫站在台上，微笑着看着这一切。

他没有急着说话。

等到气氛差不多了，他才再次开口，声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里。

“大家说的，都对。这，就是我们每个医务工作者面临的现实。”

“技术可以学习，经验可以积累，但人际关系这门课，却没人教我们。.m!y.j\s,c￠h`i\n￠a^.′c`o¨m!”

他的话，引起了所有人的共鸣。

就连评委席上，一位资深评委也忍不住感慨道：“小伙子，你这个切入点，很有意思。”

“我们那个年代，关系简单，现在不一样了，现在的年轻医生，压力太大了。”

“所以，我们该怎么办？”张枫顺势将话题引向深入。

他没有给出标准答案，而是结合大家刚才的吐槽，现场拆解分析。

从向上管理，到平级协作，再到向下沟通。

给出了一条条具体、实用、甚至有些“腹黑”的技巧。

他的语言风趣幽默。

“对领导，要像哄女朋友，既要让他看到你的价值，又要让他觉得一切尽在掌握。”

“对同事，要像处邻居，保持一碗汤的距离，既能互相帮忙，又不至于交浅言深。”

“对病人，要像当客服，专业、耐心，但也要有底线，别把自己当成无限责任公司。”

台下笑声一片，掌声不断。

这己经不是一场单方面的演讲，而是一场沉浸式的职场吐槽大会。

所有人都被调动了起来，连评委都听得津津有味，时不时点头，甚至参与讨论。

十五分钟的时间，转瞬即逝。

当主持人上台提示时间到的时候，所有人都还意犹未尽。

“谢谢大家。”