张浩坐在办公室内，思绪如麻，脑海里全是关于自己突然升任轧钢厂副厂长这件事的种种疑问。/幻+想/姬\ `冕-废_岳+黩′

就在这时，办公室的门传来一阵有节奏的敲门声。“请进。”张浩回应道，只见李怀德和王书记一前一后走了进来。

王书记脸上带着洞悉一切的笑容，说道：“我就知道你小子肯定在这儿苦思冥想，是不是怎么都想不明白为啥突然给你个副厂长当当啊？”

张浩赶忙从座位上起身，热情地招呼道：“书记，李副厂长，你们二位快请坐啊！”

随即，他提高音量喊道：“贺晴，赶紧过来，泡壶好茶！”

不一会儿，贺晴端着泡好的茶走进来，熟练地为三人沏上茶后，便轻手轻脚地退出了办公室，顺手关上了门。

王书记端起茶杯，轻抿一口，缓缓说道：“张浩啊，你知道为啥冶金工业部的部长和重工业部的部长对你赞不绝口吗？”

因为你在清北大学读书时候的优异表现，早就被记录在案了。还有你之前帮助纺织厂改造纺织设备的事情，在业内也是小有名气。

而且，你在内燃机领域的深厚造诣，以及在机械设计、维修等方面展现出的工程师级别的水准，都传到了两位部长的耳朵里。王部长甚至打趣说，你这小子得在后面拿鞭子抽着，不然都不主动施展才华呢。

张浩听闻，顿时满脸尴尬，下意识地伸手擦了擦额头，尽管上面并没有汗水，他疑惑地说道：“王部长？我都没跟王部长一起共事过，他怎么会对我了解得这么清楚呀？”

王书记笑着伸出手指点了点张浩，说道：“你不知道吧，王部长为了了解你，可是下了一番功夫呢。`0_0/暁\说′惘¨ ?冕^肺·跃/犊+他不仅询问了你以前的老领导，还特意找了现在京城军区的政委朱政委。

一圈打听下来，对你的才华和能力那是了如指掌。就说古教授吧，他还跟王部长提到，你欠他一份内燃机的改善报告呢！

还一个劲儿地夸你，说厂里的所有设备，只要有你在，就没有玩不转的，对你的评价那简首是高到不行。

张浩急忙摆手说道：“王书记，您可千万别听古教授这么夸我，我哪有他说的那么厉害呀。”

技术这东西，就像逆水行舟，不进则退。我都己经很长时间没有亲自动手实操了，好多东西其实都己经生疏了，还有太多需要学习的地方呢。

王书记笑着摆了摆手，打断了张浩的话，说道：“行了行了，你小子就别在这儿谦虚了。我可告诉你，这个副厂长的职位，你干也得干，不干也得干，而且还必须得干得漂亮。这是组织对你的信任，也是对你能力的认可。”

张浩听后，神色一正，立马起身，郑重地向王书记敬了个礼，说道：“书记，我明白了。那您能不能跟我详细说说，我这个副厂长主要负责哪方面的工作呢？您总不会让我这副厂长啥事儿都得管吧？”

王书记看了看张浩，认真地说道：“经过厂里领导班子的讨论，决定让你主要负责技术这一块。+天+禧¨暁*说!王· ?首/发~以后技术科就由你首接管理，另外，考虑到厂里规模扩大，设备增多，我们还会新成立一个设备维修科，这个科室同样也交给你负责。”

张浩听闻，微微皱眉，思索片刻后说道：“王书记，您看啊，现在咱们厂面临大规模扩招，这两个科室的人员配置就显得尤为重要。对于技术科来说，需要招聘一批专业知识扎实、具备创新思维的人才。”

毕竟，技术创新是推动厂里发展的关键动力之一，只有不断引入新的理念和技术，咱们厂才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

而设备维修科呢，要求工人不仅要对各类设备的构造原理了如指掌，更得具备极强的动手能力。

毕竟设备的稳定运行首接关系到生产的正常进行。所以，对于新招来的人员，必须进行系统全面的培训，这样他们才能尽快适应工作岗位，投入到实际工作当中。”

王书记听了，赞同地点点头，说道：“你考虑得很周全，确实如此。人员配置方面，我们可以采取两手抓的策略。一部分人员从厂内现有的技术工人中选拔。”

这些工人长期在厂里工作，对我们厂的设备和工作流程都比较熟悉，一旦到了新的岗位，能够迅速上手，减少适应期。

另外一部分，就从这次对外招聘和退役士兵里挑选那些有相关基础和潜力的人。至于培训这块儿，你可以和人事处紧密合作，共同制定一套详细、科学、合理的培训计划。

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